熟悉中国女排的资深球迷们都知道，过去的中国女排曾是全球排坛的常胜军，频繁登上各种世界大赛的领奖台。然而，自巴黎奥运周期以来，中国女排陷入了长达六年的低谷，这种状况是排球历史上极为罕见的。在这一段时间内，球队并没有赢得任何世界比赛的奖牌，令众多球迷感到失望。很多人错误地认为这是因为缺乏优秀的年轻球员，实际上，真正的问题在于教练团队和管理体制的缺失。目前，球队的主要短板是缺少具备专业知识、能力出众并敢于改革的领队。好的教练可以激活整个队伍，帮助队员突破极限，而不称职的教练则可能会消耗球员的天赋，导致队伍的表现下降。
与之形成鲜明对比的是，亚洲两个强队——泰国女排和土耳其女排的崛起，得益于排球协会的强大支持、公正合理的选人机制以及稳定而长远的发展规划。高层的引导和团队的支持为队员们在比赛中的优秀表现奠定了基础，一支球队的发展潜力最终取决于管理层的决策。
因此，越来越多的球迷呼吁：在赖亚文退休后，希望年轻有为的李珊能够接替其职务，领导排球管理组织和协会。李珊作为雅典奥运会的冠军球员，实力卓越，退役后在排球管理领域深耕多年，其经历、能力和声誉都十分出色。目前，她担任天津体育学院的院长，行政级别与赖亚文相当，完全有资格和条件接班。早在2023年世联赛期间，李珊以特殊嘉宾身份观赛时，便有传闻称她将进入排管中心并担任重要职务，已被业内视为储备人才。
她在天津所打造的“排球之城”模式更是一个成功的标杆，深刻推动了地方排球的发展，夯实了青少年训练的基础，并使天津女排在联赛中稳居霸主地位，还带队获得世俱杯亚军等显赫荣誉。更为可贵的是，李珊以公正的作风和感恩的心态，善待所有为球队付出努力的老队员和教练，真正营造了一个积极向上、大家愿意拼搏的训练和竞技环境。
除此之外，李珊的高情商和人际交往能力也颇为出众，她擅长与上级部门沟通，同时能够协调各地方队、整合各种资源。作为排管中心主任，不仅需要专业能力，更考验统筹协调和管理全局的才能，而这些正是李珊的一大优势。
随着赖亚文即将退休，女排管理层面临着新老交替的关键时刻。80后的李珊正值事业巅峰，思维敏锐且精力充沛，不仅具备运动员的赛场视角，还有多年管理经验的实战背景。球迷们直言不讳：使用优秀的人才只需一纸调令，关键在于是否愿意。李珊如今的岗位级别并不需要降低，但如果是为了振兴低迷的女排、肩负复兴的重任，她将是最合适的人选。
李珊没有私心，作风正派，既懂得排球的管理又会激励团队，而且能善待为球队作出贡献的功臣。这样的领航人，是中国女排最为急需的。期待未来的女排能够迎来新气象、新格局，在专业且务实的领导下，走出低谷，重回巅峰。